У Львові відбувся «Інформаційний форум для працедавців»
28.06.2008
12:50
Як повідомили JeyNews в прес-службі Львівського центру зайнятості, 26 червня, у Львові відбувся «Інформаційний форум для працедавців», організований обласним центром зайнятості.
Щоби мінімізувати правові порушення, Львівський обласний центр зайнятості разом із партнерськими структурами – Державною податковою адміністрацією у Львівській області, Головним управлінням Пенсійного фонду України у Львівській області, Львівським обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, управлінням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Львівській області, Львівським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів уже втретє організовує такий захід.
Його мета – надати максимум інформації підприємствам, установам та організаціям з питань застосування чинного законодавства (про зайнятість, працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття тощо). Під час форуму для роботодавців відбулися тренінги «Кадрова безпека та кадрова політика підприємства», «Профілактика та подолання синдрому «професійного вигорання», «Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю» та інші.
Ще одним авторитетним джерелом інформації стане інтернет-портал Державного центру зайнятості «Труд», який презентувався на інформаційному форумі. А для HR-менеджерів видавничий дім «МедіаПро» (м. Київ) організувало спеціальну лотерею, призом для учасників якої буде передплата на журнал «Довідник кадровика».
Ситуація на ринку праці вимагає системної інформаційно-роз’яснювальної роботи, наголосив перший заступник директора Львівського обласного центру зайнятості Василь Буртник. Тому центри зайнятості Львівщини провели низку круглих столів та зустрічей із соціальним партнерами, на яких формувалися ази громадської думки щодо соціально-трудових відносин роботодавця і найманого працівника, а саме наголошувалося, що якісна робоча сила не може бути дешевою: висококласний фахівець потребує гідної заробітної платні й належних умов праці і гідного правового захисту. Тільки за таких умов можна досягати легалізації зайнятості на вітчизняному ринку праці, оптимального укомплектування роботодавців кадрами, ведення соціально відповідального бізнесу.
JeyNews
наступна → Львівський державний університет безпеки життєдіяльності МНС прийняли до асоціації вищих навчальних закладів Європейського союзу, що працюють у галузі безпеки людини - European Fire Service Colleges Association(EFSCA)
попередня ← НАК «Нафтогаз України» обурена позицією керівництва Харківської ТЕЦ-5
